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Toujours pas compris le concept de mise à pied dans le cas de BI... Pas plus que la rupture conventionnelle qui ne peut être demandée que par le salarié. M'étonnerait que BI ait demander cela.
La mise à pied est souvent préalable à une sanction disciplinaire qui peut aller jusqu'au licenciement.
J'avais entendu que Auxerre avait attendu 10 jours après la mise à pied de Furlan pour embaucher Pélissier. Furlan a donc été mis à pied en attendant la réunion préalable à son licenciement, pour faute grave. Les 10 jours, C'était peut-être le délai légal (mais je ne connais pas la législation dans ce cas précis) ou quelque chose de notifié dans le contrat.
BI n'a pas commis de faute grave. Donc la mise à pied ne se justifie pas le concernant. Le licenciement ne peut donc être que direct. S'il est licencié, le club et lui-même peuvent simplement s'entendre sur le règlement de ses 8 mois de salaire restants (fin de CDI en juin 2023). Même si BI peut aussi demander des dommages et intérêts.
Donc, il n'y a effectivement aucune raison d'attendre quoi que ce soit pour le remplacer.
...ou alors on ne sait pas tout.

Quelle que soit la forme au final on en revient au même point : il est viré.

Kevin-10 a écrit : ↑16 nov. 2022, 08:11 Quelle que soit la forme au final on en revient au même point : il est viré.

Oui voilà, merci d’avoir remis l’église au milieu du village

palexandre a écrit : ↑15 nov. 2022, 23:17 BI n'a pas commis de faute grave.

Ou on n'est pas au courant

La faute grave c'est de ne pas gagner contre les cagoules et les bouseux et leurs équipes de L2 chez nous après avoir mené a 5 minutes de la fin.

palexandre a écrit : ↑15 nov. 2022, 23:17 Toujours pas compris le concept de mise à pied dans le cas de BI... Pas plus que la rupture conventionnelle qui ne peut être demandée que par le salarié. M'étonnerait que BI ait demander cela.

La demande rupture conventionnelle peut être à l'initiative du salarié comme de l'employeur, le tout est de trouvé un accord entre les 2 parties.

palexandre a écrit : ↑15 nov. 2022, 23:17 La mise à pied est souvent préalable à une sanction disciplinaire qui peut aller jusqu'au licenciement.
J'avais entendu que Auxerre avait attendu 10 jours après la mise à pied de Furlan pour embaucher Pélissier. Furlan a donc été mis à pied en attendant la réunion préalable à son licenciement, pour faute grave. Les 10 jours, C'était peut-être le délai légal (mais je ne connais pas la législation dans ce cas précis) ou quelque chose de notifié dans le contrat.

Comme écrit dans un pos un peu plus haut, il n'y a pas de durée légale pour la mise à pied en revanche il y a effectivement un délai légal pour le licenciement entre la convocation à l'entretien préalable, l'entretien et enfin la notification du licenciement (c'est ce qui doit fait les 10 jours).

palexandre a écrit : ↑15 nov. 2022, 23:17 BI n'a pas commis de faute grave. Donc la mise à pied ne se justifie pas le concernant. Le licenciement ne peut donc être que direct. S'il est licencié, le club et lui-même peuvent simplement s'entendre sur le règlement de ses 8 mois de salaire restants (fin de CDI en juin 2023). Même si BI peut aussi demander des dommages et intérêts.
Donc, il n'y a effectivement aucune raison d'attendre quoi que ce soit pour le remplacer.

On ne sait pas ce qui est reproché à BI mais pour être mis à pied à titre conservatoire il faut qu'il fait les mêmes fautes que pour un licenciement. Il est possible lors du licenciement d'établir une transaction (mois de salaire restant + indemnités par exemple) en échange de quoi chaque parties s'engagent à ne pas effectuer de poursuites judiciaires.
Et s'il n'y a pas de transaction et que BI s'estime lésé il pourra toujours contester son licenciement devant les juridictions compétentes.

palexandre a écrit : ↑15 nov. 2022, 23:17...ou alors on ne sait pas tout.

Et c'est là tout le problème car nous ne faisons que des suppositions.

C'est bien l'intérêt du forum de se frictionner avec les autres sur des sujets ou finalement on ne sait pas grand chose , j'ai bon ?

Je pensais qu il y avait un plan, mais le temps qui passe laisse penser qu il n y en a pas.
A moins qu il y avait un accord verbal mais qu il y a eu un blocage (par exemple un Camara bloqué par les quatari car ils detestent les emirati).
Apres, je dis ca, je dis rien et j ai peut etre tout faux.

Comme dit dans le forum, en fait on n en sait rien, mais pour moi plus le temps passe et plus on a de chance de recuperer un coach moisi.
Si on a un coach qq jours avant la reprise, ca ira, sinon on risque de galerer.

A suivre

Ou alors c’est Dumont et ils attendent son dernier match en CDF avec Guingamp samedi.
Perso j’espère que c’est pas ça