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Licencier GRANDEL et BIENVENU, je suis d'accord , mais à mon avis on ne peut licencier un salarié que pour faute grave et être nul en football n'est pas une faute grave .
Il faudra donc trouver une solution à l'amiable (d'autant que madame est avocate), mais BIENVENU veut absolument rester en France pour pouvoir être naturalisé Français. Or, je pense qu'aucun club de l'hexagone ne voudra de lui (même en prêt) .

S'il veut vraiment être naturalisé français, il n'a qu'à se trouver une française à marier ! Et je pense que pour un footballeur, être nul en foot devrait être un motif valable au licenciement. Encore faut-il le prouver

Pour être naturalisé français il faut rester 5 ans en France, il est arrivé en 2014 et son contrat se termine en 2017, ton hypothèse ne tient pas la route. On ne peut pas les licencier comme dans une entreprise mais les libérer de leur contrat avec indemnités. Pour Grandel on peut le pousser à prendre sa retraite de joueur.

Sur l'histoire de la naturalisation, ce n'est pas mon hypothèse mais celle qui circule à l'ESTAC, et que j'ai entendue à plusieurs reprises et à différentes sources ... mais c'est clair que le football n'est pas sa préoccupation principale, sinon il essaierait de trouver un club pour jouer.
Tu évoques ce qu'on appelle une rupture conventionnelle de contrat, à l'amiable (départ avec indemnités), mais c'est le joueur qui doit être demandeur, pas le club. Le club peut tout au plus lui suggérer de demander. Mais ce monsieur ne veut rien savoir, il est très bien à Troyes (près de Paris où sa compagne travaille, je crois), et j'ai bien peur qu'on se le coltine encore pendant un an .

Avec l'arrivée de Masoni on avait viré Yahia Kébé mais il avait des postes dans le Golfe. On a aussi libéré Ben Khalfallah de son contrat. Si on lui file 200.000€ d'indemnités il peut très bien rester à Troyes si il veut mais il encombrera pas notre effectif.

Quel boulet ce joueur...

Bah oui, qu'est-ce qu'on peut dire d'autre ?

Bah qu'il reste au chômdu si il veut sa naturalisation...

une descente malgré un contrat n'est elle pas suffisante pour le licenciement ?? ou tout du moins faciliter la rupture du contrat...
de sur baisse de 30% du salaire... merci Furlan et les recruteurs pour ce merveilleux joueur ^^ et pourtant il aura marqué le but de la montée... tout un symbole !