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Re: Monsieur FURLAN expliquez-vous
Posté : 11 mars 2012, 18:02
par turtle
Ben l'objectif du club est de gagner de l'argent en vendant ses jeunes. Sinon pour Enza, il risque de se passer la même chose que pour Marester, il va finir par être pris en grippe par tous le public du SDA. Mais avec la suspension de Thiago et la blessure d'Obbadi, je vois mal Furlan le mettre sur le banc même si il le mérite.
Re: Monsieur FURLAN expliquez-vous
Posté : 11 mars 2012, 18:21
par vodkacerise
Et si tout simplement il nous suffisait d'admettre que l'on est une moyenne équipe de L2 dans un championnat homogéne où tout le monde peut battre tout le monde et inversement où tout le monde peut perdre contre tout le monde .
Et que donc une série de victoire peut nous propulser en haut du tableau et que inversement une série de défaite peut nous plonger vers le bas du tableau .
On a certes rien à envier aux autres mais on n'a rien non plus de "supérieur" à personne ( nos 2 récents matchs à domicile contre guimgamp et chateauroux doivent nous le rappeler à l'ordre ) .
Que le public aubois réve de retrouver la L1 alors que l'on est actuellement avec le méme nombre de points que le 3 éme , c'est logique et normal .
Mais arrétons de croire que l'on est les plus beaux , les plus forts , les plus malins : on est comme les autres équipes , ni plus ni moins , et finir dans les 3 premiers de L2 c''est trés difficile et çà ne se fera pas tout seul en claquant des doigts ...
Re: Monsieur FURLAN expliquez-vous
Posté : 11 mars 2012, 19:07
par Seven
turtle a écrit :Ben l'objectif du club est de gagner de l'argent en vendant ses jeunes.
Ah bon ça c'est nouveau tiens je n'étais pas au courant. C'est Masoni qui t'a dit ça ?
Re: Monsieur FURLAN expliquez-vous
Posté : 11 mars 2012, 19:10
par turtle
Ben tous le monde le dit que sans la vente de ses meilleurs joueurs l'Estac ne peut pas survivre donc l'objectif du club et de vendre ses jeunes comme N'Sakala l'été prochain en attendant Sidibé, Saunier et d'autres...
Re: Monsieur FURLAN expliquez-vous
Posté : 11 mars 2012, 20:25
par Seven
D'accord donc en fait tu confonds nécessité et objectif.
Re: Monsieur FURLAN expliquez-vous
Posté : 13 mars 2012, 20:33
par edo
Oui, l'objectif du club n'est pas de vendre ses meilleurs jeunes joueurs; c'est d'abord de pérenniser le club au plus haut niveau grâce à ces joueurs formés chez nous.
Re: Monsieur FURLAN expliquez-vous
Posté : 13 mars 2012, 21:23
par soho10
Former des jeunes ça sert avant tout à survivre pour nous en les revendant un jour mais le plus tard possible et en les utilisant en equipe première ce qui évite des transferts couteux. L'objectif c'est pas de les vendre a peine ils ont prouvé leur qualités mais au contraire de les garder le plus longtemps possible dans leur intérêt et celui du club.
Re: Monsieur FURLAN expliquez-vous
Posté : 17 mars 2012, 15:18
par turtle
Débat : Faut il plutôt avoir dans son effectif des têtes de kon comme Duhamel ou Beauvue qui claquent des buts ou des "sympas" comme Grax qui passe son temps a l'infirmerie ou Enza qui sert à rien? En résumé : le talent est il moins important que l'état d'esprit dans un groupe?
Re: Monsieur FURLAN expliquez-vous
Posté : 17 mars 2012, 16:07
par Electronic-cat
Perso, je pense que l'état d'esprit est primordial, mais mettre de coté un joueur juste pour préserver l'état d'esprit du groupe, sans prendre en considération le potentiel du joueur, c'est un peu délicat.
Parfois, j'ai l'impression que le staff ou les staff en général, privilégient le confort et la tranquillité de management d'un groupe au détriment de la performance. Pour Duhamel, il était peut-etre plus facile au quotidien de se séparer de lui que de devoir faire un effort d'intégration. Je me pernettrais une comparaison avec un commercial dans un entreprise. Ca existe des gars qui sont de tres bons commerciaux pour une entreprise (ils ramenent beaucoup de chiffre d'affaires), mais avec qui l'ambiance peut potentiellement se dégrader (écart d'humeur, sensibilité, concurrence,...). La force de la direction est d'arriver a conserver cet élément (ca prend du temps et des concessions) dans son équipe et faire en sorte que chacun puisse exprimer son potentiel. C'est assez rare qu'une entreprise va mettre dehors un de ces éléments compétiteur juste pour faciliter la gestion de son équipe.
Voila, s'arrete ici la comparaison, mais l'idée est la.
Si depuis 5 ans ou plus on éprouve des difficultés a trouver un buteur, ce n'est pas exclusivement liées aux couts ou a la rareté car certains sont passés chez nous et nous n'avons pas voulu faire d'effort.