Re: [COMMUNIQUE OFFICIEL] Furlan démis
Posté : 02 janv. 2016, 14:40
Tu trouves ça drôle ?Djuk a écrit :Non c'est un record .. C'est bien mieuxedo a écrit : Ce n'est pas un titre..
Site et forum non-officiels de l'ESTAC Troyes, club de football de Ligue 1 Uber Eats (FC Troyes). Matches, rumeurs transferts, mercato, actualités sur l'Espérance Sportive Troyes Aube Champagne
https://www.estacweb.fr/
Tu trouves ça drôle ?Djuk a écrit :Non c'est un record .. C'est bien mieuxedo a écrit : Ce n'est pas un titre..
Aucun rapport avec le monde du travail, on parle de maxime dans le foot, en tant qu'entraîneur. Personne ne dit que c'est valable ailleurs que sur un banc.Tristanestac a écrit :Une bonne Maxime qui est totalement irréaliste et incompatible avec le monde du travail... Va donc au boulot et répond ça à ton patron qui te sermone parce que tu as mal fait ton travail, ou bien à un entretien d'embauche pour justifier ton précédent licenciement, la réaction de ton interlocuteur risque d'être marrante à voir
C'est vrai que c'est une bonne maxime, mais dans le cas de JMF meme si celle-ci lui a fait perdre son boulot, c'est notre saison de L1 qui est morte avec ses idées !Alex 78 a écrit :C'est amusant, Zidane nouvel entraîneur du Réal fait la une et parle des recommandations que lui ont fait les grands entraîneurs qu'il a côtoyé.
Parmi elle : sois toi même et n'écoutes personne, quitte à mourir avec tes idées !
C'est justement ce que disait JMF et que beaucoup lui reprochent ici ...
Personnellement, je trouve que c'est une bonne Maxime
Faudrait savoir, le code du travail s'applique à l'entraîneur mais les bases du monde du travail ne s'appliquent pas ?edo a écrit :Aucun rapport avec le monde du travail, on parle de maxime dans le foot, en tant qu'entraîneur. Personne ne dit que c'est valable ailleurs que sur un banc.Tristanestac a écrit :Une bonne Maxime qui est totalement irréaliste et incompatible avec le monde du travail... Va donc au boulot et répond ça à ton patron qui te sermone parce que tu as mal fait ton travail, ou bien à un entretien d'embauche pour justifier ton précédent licenciement, la réaction de ton interlocuteur risque d'être marrante à voir