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J’adore l’idée….
Le souci, c’est que ça ne colle pas trop avec le discours de AS de réduire la voilure en terme de masse salariale….

+1

Si Kanté part je prendrai bien Yoann Magnin de Clermont, il est en fin de contrat

Réduire la masse salariale je veux bien, mais tu n’attires pas des bons joueurs en leur donnant peanuts.
Là, on va récupérer énormément d’argents avec les ventes d’Irié, des joueurs prêtes, Ndiaye, Larouci, mais sans doute aussi Porozo, Bruss, Metinho etc… ajoutez à cela le départ des joueurs avec de gros salaires par rapport à leur apport sur le terrain (Mchangama, Ripart, De Preville, Taraht).
Bref, tout ça pour dire que les caisses du club vont faire un bon et les courbes vont remonter, donc on peut mettre un ou deux joueurs « + » avec des salaires un peu élevés. Mais il ne faut pas en avoir 5/6. Si tu as 1 ou 2 joueurs cadres plus payés que les autres ça ne te mettra pas dans le rouge financièrement parlant.

AS a bien expliqué que certains salaires de joueurs cette saison n'étaient pas en adéquation avec la L2 (sans doute ceux des ex L1 : Mchangama, Ripart et De Preville).
Je le vois mal surpayer un, deux ou trois joueurs, remettant en cause l'équilibre du vestiaire. De plus, la masse salariale sera largement diminuée, tout en permettant de recruter correctement avec une assise financière supérieure à celle beaucoup de clubs de L2.
Et je pense que ce garçon est tout à fait raisonnable, en plus d'avoir à tenir compte d'une enveloppe définie par City.

Quels sont les salaires de Mchangama, Ripart et De Preville ?

Ripart, il me semble que c’est +/- 50,000 euros par mois (l’un des plus gros salaire du club depuis 5 ans, ajusté quand même a la baisse en ligue 2).

De Preville et Mchangama, aucune idée mais j’ai des gros doutes que celui de Mchangama soit aussi important que cela.

palex a écrit : ↑17 mai 2025, 00:36 AS a bien expliqué que certains salaires de joueurs cette saison n'étaient pas en adéquation avec la L2 (sans doute ceux des ex L1 : Mchangama, Ripart et De Preville).
Je le vois mal surpayer un, deux ou trois joueurs, remettant en cause l'équilibre du vestiaire. De plus, la masse salariale sera largement diminuée, tout en permettant de recruter correctement avec une assise financière supérieure à celle beaucoup de clubs de L2.
Et je pense que ce garçon est tout à fait raisonnable, en plus d'avoir à tenir compte d'une enveloppe définie par City.

Il peut très bien baisser la masse salariale tout en proposant un peu plus que les autres clubs de L2 pour construire un bel effectif.

Il a d'ailleurs ajouté qu'il aura largement les moyens de bien travailler contrairement à d'autres clubs.

Effectivement, baisse de la masse salariale n’est pas forcément synonyme de baisse des salaires. Je suppose qu’il vise les salaires niveau L1 de certains, ainsi que réduire le nombre de joueurs sous contrat. Et puis à part quelques exceptions les clubs vont devoir baisser leurs charges donc la masse salariale avec le fiasco DAZN

Le problème c’est que les joueurs aux gros salaires n’ont pas été les meilleurs sur le terrain (blessure, mauvais, alternant le bon et le moins bon…). Quand tu prends du recule, des joueurs à 40/50k n’ont pas amené le club ou ils devaient (ndlr descente en National plutôt que haut tableau L2). Donc le départ des gros salaires pour des joueurs qui n’ont pas suffisamment apporté ça se comprend largement. Si le club est à 50k mais qu’il a de très bonne stats etc, ton retour sur investissement est bon sportivement, aujourd’hui est-ce que De Preville, Ripart, Taraht ou Mchangama sont dans ce cas? Pas sûr du tout.
N’oublions pas que Ripart arrive en L1 pour être la figure de proue du secteur offensif, De Preville idem pour la L2, tout comme Mchangama a qui on donne les clés du camion… bref, ils ont tous déçu.